scriptie arbeidsrecht

[Dvanes]

Hoi,

ik ben bezig met het schrijven van een scriptie op het gebied van arbeidsrecht. Het gaat over de vergoeding bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Ik worstel alleen een beetje met de probleemstelling. Ik heb een hoofdstuk geschiedenis geschreven, en ben nu bezig met een hoofdstuk over de kantonrechtersformule en de ontbinding. Ik wil een vergelijking gaan maken met opzegging (geen vergoeding, alleen bij ko ontslag), en de kritiek op en knelpunten van de factoren van de kantonrechtersformule gaan bespreken. Nu heb ik alleen nog geen goede probleemstelling. Ik was namelijk eerst bezig met het focussen op de normering van de vergoeding, maar dit is momenteel niet actueel meer.
Heeft iemand misschien een opstapje voor mij? Want alleen focussen op de kritiek op vergoeding is ook weer te beperkt, denk ik zo...