Vergoeding ziektekostenpremie werkgever

[A.G. Ton]

Goedenmiddag,

Ik vraag mij het volgende af. Het bedrijf waar ik nu werk heeft voor mensen in de toen particuliere verzekering en voor sommige ziekenfonds verzekerde een afspraak dat ze minder loon krijgen, maar een vergoeding voor de ziektekostenpremie.

Vanaf 1-1-06 is dit alles veranderd en MOGEN werkgevers geen vergoeding meer geven aan hun werknemers. Dit is tenminste wat de werkgever ons verteld.

Ik vraag mij nu af. klopt dit? en zo ja waar staat dat dan ?

Alvz\st bedankt.
_________________
Recht is Recht, en voor jou maken ze dat heus niet krom

[BoeZ]

die vergoeding blijft gewoon een afspraak tussen werkgever en werknemer en zal vaak in een personeelshandboek vermeld staan.
Wijzigingen hierin zullen naar mijn idee via de normale weg moeten gaan; dus via overeenkomst (wederzijds goedvinden) of via eenzijdige wijziging door de werkgever. De werkgever zal dan een zwaarwegend belang moeten aantonen (in geval van een wijzigingsbeding). Eventueel zal hij zich kunnen beroepen op gewijzigde omstandigheden.
Het niet mogen geven van een vergoeding lijkt me onzin; de werkgever mag altijd vergoedingen geven. De vergoedingen zullen alleen wel belast worden.

[A.G. Ton]

dank je wel.

Ikzelf zat ook met die gedachten te spelen. Kan het misschien zo zijn dat het belastingtechnisch gezien voor de werkgever niet meer interresant is om het te vergoeden, en dat daarom dit verhaal verteld word ?
_________________
Recht is Recht, en voor jou maken ze dat heus niet krom

[BoeZ]

tja..uiteraard probeert de werkgever onder die onkostenvergoeding uit te komen. De werkgever moet nu voor iedereen die 6,5% ophoesten en wil niet ook nog eens een onkostenvergoeding geven.

Ik meen dat in de memorie van toelichting bij de zorgverzekeringswet de wetgever heeft gezegd dat het niet de bedoeling is om de werkgever op hogere kosten te jagen. Wellicht dat je werkgever daar aan refereert. Maar dat is toch zeker iets anders dan het afschaffen van overeengekomen voorwaarden.

[StevenK]

Wat er veranderd is, is dat sinds 1/1 de werkgever voor alle werknemers, ook zij die particulier verzekerd waren, verplicht is een deel van de premie, meer specifiek 6,5% van het inkomen tot ongeveer 30k, te betalen.

Vanuit dat oogpunt is het reëel dat in die gevallen waar voorheen de werkgever meebetaalde aan de premie van de werknemer ter dit nu niet meer gebeurt.

Fiscaal is er overigens aan een bijdrage die aan de werknemer betaald wordt on zoverre iets veranderd, dat voorheen die bijdrage niet meetelde voor de premieheffing en die bijdrage nu als gewoon loon heeft te gelden.

[bona fides]

Misschien eens uitrekenen of je er alles bij elkaar genomen nu netto voor- of achteruit op bent gegaan?