|
|
| Auteur |
Bericht |
faya
Geslacht: 
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA): UvA
Berichten: 61
|
 Geplaatst: wo 01 sep 2004 11:35 Onderwerp: Opzeggen arbeidscontract |
   |
|
Ik heb een vraagje waar ik zelf niet uit kom:
Ik heb een tijdelijke arbeidscontract van 1 jaar die liep van augustus 2003 tot vorige maand. In mijn contract staat dat deze na het eerste jaar wordt omgezet in een contract voor ombepaalde tijd. In juni waren mijn leidinggevende en ik erover eens dat deze niet omgezet zou worden in een contract voor ombepaalde tijd maar een tijdelijk contract zodat ik tijd had om een ander baantje te vinden. Hierna hebben we er niet meer over gesproken en ik heb tijdens mijn vakantie ook geen brief ontvangen waarin stond dat mijn contract met een paar maanden verlengt werd (dus niet voor onbepaalde tijd).
Ik wil daar niet blijven maar een contract met onbepaalde tijd geeft mij meer tijd om een leuk bijbaantje te vinden ipv nu gehaast een minder baantje vinden.
Mijn vraag is is mijn contract automatisch omgezet naar een contract in onbepaalde tijd? Mijn leidinggevende wilt alsnog schriftelijk mijn contract beeindigen over 3 maanden door nu nog een schrijven te sturen. Kan dit nog? Hij is nu wel al een maand te laat.
Oh ja ik ben ambtenaar, ik weet niet of het veel uitmaakt.
Groetjes |
|
|
|
|
 |
Eva
Leeftijd: 42
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UvA
Berichten: 1289
|
| Geplaatst: wo 01 sep 2004 13:06 Onderwerp: |
|
|
Het lijkt mij dat je contract gewoon (automatisch) is omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Je werkgever heeft namelijk niks op papier gezet ofzo over jullie afspraak. Dan is je contract gewoon bepalend en daar staat in dat het automatisch wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
Bovendien zal het vrij moeilijk worden , lijkt me, voor jouw werkgever om aan te tonen dat jullie wat anders hadden afgesproken. Tenzij hij dus iets erover op schrift heeft gezet ofzo. |
|
|
|
|
|
Ramonkey
Leeftijd: 44
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA): UvA
Berichten: 2280
|
| Geplaatst: wo 01 sep 2004 14:52 Onderwerp: |
|
|
Voor ambtenaren gelden in beginsel andere bepalingen met betrekking tot aanstelling, schorsing en ontslag dan voor de "gewone" arbeidskracht. Waar je die bepaling kan vinden weet ik echter niet...heb je geen arbeidsvoorwaarden gehad toen je begon?
_________________
Be the change you want to see in the world |
|
|
|
|
|
Machiel
Leeftijd: 57
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): EUR
Studieomgeving (MA): EUR
Berichten: 176
|
| Geplaatst: wo 01 sep 2004 15:18 Onderwerp: Re: Opzeggen arbeidscontract |
|
|
| faya schreef: | | Oh ja ik ben ambtenaar, ik weet niet of het veel uitmaakt. |
Like day and night! 
Het ambtenarenrecht is een aparte wereld, die meer heeft met het bestuursrecht dan met het gewone, commune arbeidsrecht.
Hoewel het ook bij de overheid steeds gebruikelijker wordt om het woordje "contract" te gebruiken is er bij indiensttreding nog altijd sprake van een éénzijdige rechtshandeling van de zijde van de werkgever, het zogenaamde aanstellingsbesluit. Dat de ambtenaar daar soms ook een handtekening bij moet zetten of iets dergelijks heeft voor de totstandkoming van de arbeidsrelatie geen waarde.
De postitie van ambtenaren is geregeld in de Ambtenarenwet en de Awb, maar belangrijker zijn de amvb's die per sector (Rijk, gemeente, militairen enz enz) in groot detail de rechtspositie van ambtenaren regelen. De belangrijkste en bekendste zijn het ARAR (Algemeen Rijksambtenarenreglement) en het BBRA 1984 (Bezodigingsbesluit Rijksambtenaren) die door de Sdu in een klein en goedkoop bundeltje zijn uitgegeven. De regelingen voor ambtenaren bij provincie en gemeente zijn in aparte regelingen gegeven, maar wijken slechts in kleine mate af.
Je afdeling personeelszaken is verplicht je van deze informatie te voorzien.
Voor het Rijk geldt in ieder geval dat onder bepaalde omstandigheden een tijdelijke aanstelling van rechtswege kan overgaan in een vaste aanstelling: art. 6 ARAR.
Succes!!
_________________
Liberae sunt nostrae cogitationes! - Cicero - |
|
|
|
|
|
faya
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UvA
Studieomgeving (MA): UvA
Berichten: 61
|
| Geplaatst: wo 01 sep 2004 20:58 Onderwerp: |
|
|
Jullie zijn snel  . Ik heb zelf in boek 7 BW gezocht maar daar kon ik niets vinden. Ik zal mijn contract doornemen en jullie laten weten wat daar staat. Ik ben blij met jullie antwoord.  Ik werd al helemaal moedeloos van het solliciteren (Parttime baantjes liggen niet echt voor het oprapen). |
|
|
|
|
|
|
|
