Fred Coerver
Studieomgeving (BA): OU
Berichten: 7
|
Geplaatst: do 15 sep 2005 19:19 Onderwerp: Overgang van onderneming BW 7:663 |
|
|
Hoi,
Bij ons in het bedrijf is momenteel een reorganisatie aan de gang. Een onderdeel van het bedrijf gaat over naar een ander bedrijf. Nu is het zo, dat er in de arbeidsvoorwaarden ook regelingen zijn, die gaan over thuiswerkplekken, leasauto's, telefoons etc. . Voor al deze regelingen worden separate formulieren getekend. De werkgever claimt nu, dat dit geen regelingen zijn, maar werkmiddelen. Dit is echter mijnsinziens niet geheel juist. De regeling mag dan misschien wel eenzijdig aangepast worden door de werkgever, maar dit staat los van het feit, dat de regeling en de rechten, die deze met zich meebrengen, zoals het gebruik van de auto of telefoon, er onverkort zijn tijdens de overgang. En dus gewoon deel moeten uitmaken van de overgang en niet weggelaten kunnen worden, omdat dit toevallig beter uitkomt voor de werkgever.
Dus zijn middelen, waar de werknemer ook prive-gebruik van mag maken, ook arbeidsvorowaardelijke rechten en moeten deze ook mee overgaan in geval van teopassing van 7:663 ?
groet
Fred |
|