Teveel opgenomen vakantie uren verrekenen bij ontslag
Selecteer berichten van
 # tot #
Afdrukken

Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht
#1: Teveel opgenomen vakantie uren verrekenen bij ontslag Auteur: tomcar BerichtGeplaatst: di 31 okt 2023 13:08
    —
Situatie:

Werknemer neemt ontslag per 1-11.
Door teveel vakantie uren op te nemen in voorgaand kalenderjaar is de werknemer begonnen met een achterstand van 22 uur
Ten tijde van het nemen van ontslag (werknemer neemt zelf ontslag en heeft dit ruim 1 maand van te voren aangegeven) is berekend dat er in totaal 30 uur te veel vakantie uren zijn opgenomen. De vakantie uren zijn in deloop van dit jaar netjes aangevraagd en goedgekeurd.

In de laatste maand (maand oktober) heeft de werknemer, zonder overleg, wederom 38 uren vakantie opgenomen waardoor het totaal tekort aan vakantie uren is opgelopen naar 68 uren. Doordat het gaat om detachering is pas achteraf, bij ontvangen van de urenstaten, duidelijk geworden dat er dus vakantie uren zijn opgenomen.

Mag de werkgever de teveel opgenomen vakantie uren inhouden op laatste salaris?
#2: Re: Teveel opgenomen vakantie uren verrekenen bij ontslag Auteur: bona fides BerichtGeplaatst: zo 26 nov 2023 19:42
    —
tomcar schreef:
Mag de werkgever de teveel opgenomen vakantie uren inhouden op laatste salaris?

Dat mag als dat zo is afgesproken in de arbeidsovereenkomst.

Is daar niets over bepaald, dan is de rechtspraak er blijikbaar over verdeeld, maar mag het "meestal" niet:
Quote:
Een tekort op vakantiedagen komt meestal voor rekening van de werkgever. De rechtspraak oordeelt wisselend, maar er is geen wettelijke grondslag die de werkgever het recht geeft om de vakantiedagen te verhalen op de werknemer bij de eindafrekening. Sommige rechters oordelen dat een werknemer teveel opgenomen vakantiedagen niet hoeft te vergoeden, omdat er geen wettelijke grondslag bestaat. Alleen indien er van tevoren met de werknemer is overeengekomen dat de te veel opgenomen vakantiedagen verrekend mogen worden, werd dit geaccepteerd. Andere rechters vinden dat er wel een wettelijke grondslag is voor de vergoeding door de werknemer door teveel opgenomen vakantiedagen.

https://www.vanzijl-advocaten.nl/artikelen/arbeidsrecht-actueel/2023/teveel-opgenomen-vakantiedagen-mogen-niet-worden-verrekend-met-loon
Rechtenforum.nl -> Arbeidsrecht & Sociale zekerheidsrecht

Tijden zijn in GMT + 2 uur
Pagina 1 van 1

© 2003 - 2005 Rechtenforum.nl