Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
VA loan rates ...
180-dagen rege...
reparatiehuwel...
Res Nullius ?
proces verbaal...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu do 28 mrt 2024 18:05
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

verplicht vrij
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
jupjupjup



Leeftijd: 45
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): LOI

Berichten: 61


BerichtGeplaatst: ma 25 mei 2015 12:09    Onderwerp: verplicht vrij Reageer met quote Naar onder Naar boven

Mijn werkgever wil mij een extra week verplicht vrij geven omdat er weinig werk is. Echter maak ik veel minuren door het jaar. en kost me dit dus veel verlofuren. De vakanties zijn bedoeld om deze uren goed te maken.

Ik kan naar mijn inzicht niet worden verplicht om vrij te zijn. Klopt dit?
Ps (geen regelingen in de cao dat dit kan)
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Bronza



Leeftijd: 31
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Steenbok
Studieomgeving (BA): RUG

Berichten: 143


BerichtGeplaatst: ma 25 mei 2015 12:15    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Wat voor contract hebt u?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
jupjupjup



Leeftijd: 45
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): LOI

Berichten: 61


BerichtGeplaatst: ma 25 mei 2015 12:17    Onderwerp: contract Reageer met quote Naar onder Naar boven

vast contract
Bekijk profiel Stuur privé bericht
UwJurist.nl

UwJurist.nl

Leeftijd: 58
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 1012


BerichtGeplaatst: ma 25 mei 2015 12:34    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Een werkgever mag een aantal dagen per jaar als verplicht vrije dagen aanwijzen. Deze dagen worden uiteraard doorbetaald.
Wat u - denk ik - bedoelt is dat u een week onbetaald verlof krijgt (u geeft immers aan dat dit is om de minuren 'goed te maken'). Klopt dat? zo ja, dat mag niet. Minuren als gevolg van te weinig werk komen voor rekening en risico van werkgever.
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage MSN messenger
jupjupjup



Leeftijd: 45
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): LOI

Berichten: 61


BerichtGeplaatst: ma 25 mei 2015 12:48    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Als het mij verlof kost. Zie ik dit als onbetaald. Het geld alleen voor mij.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22889


BerichtGeplaatst: ma 25 mei 2015 14:30    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

jupjupjup schreef:
Als het mij verlof kost. Zie ik dit als onbetaald. Het geld alleen voor mij.

Je krijgt je loon kennelijk doorbetaald, dus het is betaald verlof. Dat punt is duidelijk.

De vraag is of je werkgever jou kan dwingen vakantie op te nemen. Of dat in jouw geval kan, hangt af van de precieze omstandigheden. De wet zegt er dit over:
- tenzij de arbeidsovereenkomst of CAO dit al regelen, stelt de werkgever de vakantie vast overeenkomstig de wensen van de werknemer tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten (art. 7:638 lid 2 BW);
- de werkgever stelt de vakantie zo tijdig vast dat de werknemer gelegenheid heeft tot het treffen van voorbereidingen voor de besteding van de vakantie (art. 7:638 lid 4 BW).

Dus jouw wensen vormen het uitgangspunt, maar de werkgever kan daarvan afwijken als hij daarvoor "gewichtige redenen" heeft. Volgens mij is dat echter meer een mogelijkheid voor de werkgever om vakantie te weigeren (omdat anders bijv. de bedrijfsvoering in gevaar zou komen) dan om vakantie op te dringen. Iemand verplicht op vakantie sturen kan m.i. pas als de werknemer het nalaat zelf zijn wensen aan te geven.

Het aanwijzen van verplichte vrije dagen voor het gehele bedrijf mag bijvoorbeeld alleen in overleg met de OR of als de CAO daarvoor een regeling bevat.

Quote:
Echter maak ik veel minuren door het jaar. en kost me dit dus veel verlofuren. De vakanties zijn bedoeld om deze uren goed te maken.

Wat is "dit"? De vele "minuren"? Of de verplichte week vakantie? Ik snap ook niet wat je hier bedoelt met uren goedmaken.

Voor zover je een N-urige werkweek hebt en je regelmatig minder dan N uren werkt omdat er te weinig werk is, dient je werkgever toch gewoon N uren uit te betalen (art. 7:628 lid 1 BW) en kan hij die niet-gewerkte uren niet van je vakantiesaldo aftrekken (art. 7:638 lid 2 BW).
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
jupjupjup



Leeftijd: 45
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): LOI

Berichten: 61


BerichtGeplaatst: ma 25 mei 2015 17:04    Onderwerp: contract Reageer met quote Naar onder Naar boven

contract van 25 uur
ik werk 20,75 per week.
In vakanties op contract 36 uur.
Om zodoende de 25 uur gemiddeld goed te maken per week.

Dus in principe 36 uur op contract in vakanties.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22889


BerichtGeplaatst: ma 25 mei 2015 18:19    Onderwerp: Re: contract Reageer met quote Naar onder Naar boven

jupjupjup schreef:
contract van 25 uur
ik werk 20,75 per week.
In vakanties op contract 36 uur.
Om zodoende de 25 uur gemiddeld goed te maken per week.

Dus in principe 36 uur op contract in vakanties.

Ok, dus niet in jouw vakantie, maar in typische vakantieperiodes.

Als dit zo in je contract staat (of zo met instemming van beide partijen is gegroeid) lijkt me dat juridisch in orde.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
jupjupjup



Leeftijd: 45
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): LOI

Berichten: 61


BerichtGeplaatst: ma 25 mei 2015 19:14    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

dus lijkt me gek als ik dan verplicht mij moet nemen?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
UwJurist.nl

UwJurist.nl

Leeftijd: 58
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 1012


BerichtGeplaatst: di 26 mei 2015 10:25    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Misschien is het onderwerp flexuren, minuren, meeruren (overwerk) en de verrekening daarvan (bijv. met een jaarsystematiek) in de CAO of arbeidsovereenkomst geregeld. In de overeenkomst kan ook staan dat u gemiddeld x uur per week werkt. Dat betekent dus dat uw uren elke week kunnen variëren als het over het jaar heen maar gemiddeld op x uur uitkomt.

Quote:
Het aanwijzen van verplichte vrije dagen voor het gehele bedrijf mag bijvoorbeeld alleen in overleg met de OR of als de CAO daarvoor een regeling bevat.

Dit mag ook in de arbeidsovereenkomst geregeld zijn.
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage MSN messenger
Alfatrion

Alfatrion

Leeftijd: 45
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Schorpioen


Berichten: 789


BerichtGeplaatst: vr 29 mei 2015 14:36    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Er zit verschil tussen een vaststelling van de vakantie en een regeling tot vaststelling van de vakantie. Het eerste ziet op het belang van bepaalde bedrijfstakken (bouw, school) om bepaalde periode vakantie te hebben. Het tweede ondermijnt het hele dwingende karakter van het wettelijke regiem (art. 7:645 BW).

En er zit verschil tussen de wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Als het hier gaat om de bovenwettelijke vakantiedagen (alles wat boven de 100 uur uitkomt) dan geld dat er schriftelijk kan worden afgeweken worden van het wettelijke regiem (art. 7:638 lid 7 BW).
_________________
Een appel per dag houdt de dokters weg, vooral als je goed mikt. - Winston Churchill
Bekijk profiel Stuur privé bericht
jupjupjup



Leeftijd: 45
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Waterman
Studieomgeving (BA): LOI

Berichten: 61


BerichtGeplaatst: do 08 okt 2015 19:40    Onderwerp: bewijs Reageer met quote Naar onder Naar boven

ik heb met mijn baas afgesproken dat er geen verlof zou worden gebruikt.
Om vrij te nemen.
Nu doet ze het toch. Wat nu?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds