|
|
| Auteur |
Bericht |
ellen1969
Leeftijd: 54
Geslacht: 
Sterrenbeeld: 
Berichten: 5
|
 Geplaatst: ma 20 okt 2014 15:20 Onderwerp: non actief stelling |
   |
|
op non actief gezet vanwege het doorgeven van informatie van de mensen op de werkvloer, management zag dat als oproer maken.
1 dag later te horen gekregen , nadat de vakbond getelefoneerd had met de grootste "baas"dat ze het terug draaien, geen excuus gehad , willen nu wel een schriftelijke waarschuwing geven waar ik het natuurlijk niet mee eens ben.
collega's zijn allemaal van slag snappen er niets van en ik ook niet.
mag /kan dit maar zo? |
|
|
|
|
 |
hilde12
Leeftijd: 124
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 1572
|
| Geplaatst: ma 20 okt 2014 16:32 Onderwerp: |
|
|
Leg eerst eens uit wat er nou precies gebeurd is.
Misschien dat iemand dan kan zeggen of iets mag of niet. |
|
|
|
|
|
UwJurist.nl
Leeftijd: 58
Geslacht:
Sterrenbeeld: 
Studieomgeving (BA): RUN
Studieomgeving (MA): RUN
Berichten: 1012
|
| Geplaatst: ma 20 okt 2014 18:39 Onderwerp: |
|
|
Het is inderdaad beter als u meer vertelt over de kwestie.
Daarop vooruitlopend:
U hebt altijd het recht om bezwaar te maken tegen een waarschuwing en te verzoeken de waarschuwing in te trekken. Ook mag u verlangen dat uw bezwaar wordt opgenomen in uw personeelsdossier.
Doe dit per aangetekende brief en beschrijf uitgebreid uw bezwaren.
_________________
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl |
|
|
|
|
|
|
|
