Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
VA loan rates ...
180-dagen rege...
reparatiehuwel...
Res Nullius ?
proces verbaal...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu vr 29 mrt 2024 1:11
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Werknemer wordt boventallig, werkgever blijft besluit uitste
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
WilVerder



Leeftijd: 47
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Waterman


Berichten: 1


BerichtGeplaatst: vr 27 feb 2015 20:26    Onderwerp: Werknemer wordt boventallig, werkgever blijft besluit uitste Reageer met quote Naar onder Naar boven

Werknemer werkt sinds maart 2013 in vast dienstverband voor werkgever. Werkgever heeft op 10 december te kennen gegeven dat mevrouw a.g.v. op handen zijnde reorganisatie boventallig zal worden. Per 31 januari zou zij vrijgesteld worden van werkzaamheden, en haar contract zou per 31 maart ontbonden worden.
Werkgever heeft het besluit echter uitgesteld tot 'tweede helft februari', en inmiddels tot 16 maart. Door informatieverstrekking verwacht mevrouw dat haar feitelijke boventalligheid wellicht nog meerdere maanden op zich zou kunnen late wachten.
Daar de initiële communicatie was dat zij per 31 maart boventallig zou zijn, heeft zij een nieuwe baan gevonden buiten de huidige werkgever. Zij kan nu echter geen contract aangaan met deze nieuwe werkgever, zonder haar transitievergoeding te verliezen.
Hoe zou werknemer dit met huidige werkgever kunnen oplossen?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Ronald78



Leeftijd: 45
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Boogschutter
Studieomgeving (BA): UvT
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 796


BerichtGeplaatst: do 05 mrt 2015 11:24    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

De transitievergoeding geldt pas vanaf 1 juli 2015. De kans is groot dat die nieuwe baan toch al niet zo lang wacht. De keuze is dan dus nu overstappen en geen transitievergoeding, of (mogelijk) wel een transitievergoeding, maar geen baan. Ik kan me voorstellen dat die transitievergoeding van minder dan 1 maandsalaris niet opweegt tegen een nieuwe baan, al hangt het natuurlijk wel af van de omstandigheden (zoals is die nieuwe baan meteen vast, etc).
_________________
Ik weet niet zoveel van rechten. Aan dit bericht kunnen geen rechten worden ontleend.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Hilal Paksoy



Leeftijd: 34
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Stier
Studieomgeving (BA): RUG
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 5


BerichtGeplaatst: do 05 mrt 2015 11:31    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Ze kunnen er uit komen door middel van een vaststellingsoveree komst. De werkgever zou een aanbod kunnen doen voor een ontslagvergoeding. Dan hoeft werknemer niet te wachten tot juli. Het hangt er ook van af hoe lang mevrouw in dienst is. Indien dit niet zo lang is zal het niet de moeite waard zijn om te wachten tot juli. Aangezien deze vergoedingen niet zo hoog zijn in vergelijking met de kantonrechtersformule.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds