Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
180-dagen rege...
reparatiehuwel...
Res Nullius ?
proces verbaal...
aansprakelijkh...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu do 28 mrt 2024 15:28
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Werkgever verscheurt 1e arbeidsovereenkomst
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
IR



Leeftijd: 52
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Leeuw


Berichten: 1


BerichtGeplaatst: di 30 aug 2016 0:48    Onderwerp: Werkgever verscheurt 1e arbeidsovereenkomst Reageer met quote Naar onder Naar boven

Beste forumleden,

Met betrekking tot de onderstaande casus, stel ik mij de vraag over wat nu heeft te gelden in deze situatie.

CASUS
Werknemer (Wn) treedt in dienst voor bepaalde tijd per 1-2-2016 tot 23-5-2016. Op de arbeidsovereenkomst is de CAO voor het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf van toepassing.
Na afloop van voornoemde termijn is er geen nieuw contract aangeboden maar blijft Wn doorwerken voor de werkgever (Wg). (Stilzwijgende verlenging?)

Tegen het einde van Juni 2016 word Wn opgebeld door Wg welke aan Wn zegt deze 2 dagen later te willen spreken over een nieuw contract. Wg vraagt hierbij ook of Wn zijn oude contract wil meenemen. Wn doet dit.
Op 26-6-2016 is de afspraak.
Wg legt aan Wn uit dat er een nieuw contract moet komen in plaats van het eerste. Het eerste contract was maar voor drie maanden en dat zou niet de bedoeling zijn geweest. Wg legt een nieuw, en dus 2e, contract voor. Hierin is vermeld dat de ingangsdatum (ook!) 1-2-2016 is en de einddatum 23-5-2017.

Wn wijst Wg erop dat de begindatums dezelfde zijn, wat volgens hem niet kan kloppen omdat dat de ingangsdatum van het eerste contract was. Ook wijst Wn de Wg erop dat de einddatum van het eerste contract al een maand verstreken en om deze twee redenen volgens hem het 2e contract niet volgens de regels is.
Wg antwoord hierop dat het met het eerste contract fout is gegaan en zo nooit de bedoeling is geweest. Wg wijst Wn erop niet van hem af te willen en juist daarom ook een contract van (ruim) een jaar aan te bieden.
Wg vraagt of Wn het 2e contract wil tekenen en of Wn zijn oude contract heeft meegenomen en dit wil geven. Wn zegt Ja en overhandigt het oude contract. Wg pakt vervolgens dit 1e contract van de tafel en verscheurt dit voor de ogen van Wn.

Wn is verbaasd en weet op dat moment niet goed hoe te reageren.
Wn ondertekent het contract. Eenmaal thuisgekomen slaat Wn de CAO er nog eens op na (art. 9 lid 4 van de CAO) en vraagt zich af of hij nu in vaste dienst is gekomen, of toch in bepaalde dienst. Ook vraagt de Wn zich af of het 2e contract nu inderdaad het 1e contract is geworden, of niet. (Wn is nog wel in bezit van een ingescande kopie van het 1e overeengekomen contract).

De status nu is dat Wn een mogelijk arbeidsgeschil wil voorkomen. Wn wil voor Wg blijven werken omdat het werk bevalt en de werkrelatie op zich prettig is. Wn wil wel dat aan zijn rechten geen tekort gedaan word.

Wat is wijsheid in deze situatie?

Wie heeft antwoord?

Tips, suggesties en eventuele andere invalshoeken zijn meer dan welkom.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Ronald78



Leeftijd: 45
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Boogschutter
Studieomgeving (BA): UvT
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 796


BerichtGeplaatst: wo 31 aug 2016 10:17    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Staat de (juiste) datum van ondertekening op het nieuwe contract?
In beginsel is het eerste contract verlengd met dezelfde periode, dus dan is dit nieuwe contract als derde contract aan te merken. Alle stukken die er zijn (scan van het eerste contract, indien mogelijk het verscheurde origineel, jaaropgaaf en loonstroken, mails en aantekeningen, etc) goed bewaren en uit de kast trekken op het moment dat de werkgever aangeeft niet meer verder te willen.

Er is nu in ieder geval een contract tot mei 2017, als je een conflict wil vermijden, zou ik er niet al te veel aan doen - het moment dat de werkgever zegt niet verder te willen, is daarvoor vroeg genoeg.
_________________
Ik weet niet zoveel van rechten. Aan dit bericht kunnen geen rechten worden ontleend.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds