|
Auteur |
Bericht |
NielsF91
Leeftijd: 32 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA):
Berichten: 7
|
Geplaatst: vr 24 okt 2014 21:26 Onderwerp: Werkgever failliet met 0 uren contract |
|
|
Hallo,
CASUS:
Woensdag 22-10-2014 is mijn werkgever failliet verklaard. Ik werkte hier op basis van een 0 uren overeenkomst maar 40+ urige werkweken waren eerder regel dan uitzondering. Dit heb ik vanaf halverwege augustus 2013 gedaan.
Afgelopen 6 maanden zijn er verschillen in loon ontstaan, omdat mijn werkgever haar boekhouding niet helemaal op orde had. Op een gegeven moment liep zij een periode achter ( de gewerkte uren van loonperiode 4 werden in periode 5 pas gestort). Ik heb hier een duidelijk overzicht van, bestaande uit documentatie van loonstroken en bankafschriften van de stortingen. Een opgesteld excelbestand laat gelijk alle verschillen goed zien.
Mijn werkgever is halverwege een loonperiode failliet gegaan. Vanwege een mogelijke doorstart wordt verwacht dat wij nog wel aan het werk blijven, tot zekerheid over de doorstart gegeven wordt.
Nu beweert de curator dat al het achterstallige salaris door het UWV wordt uitbetaald. Ook wordt het loon voor de komende 6 weken door het UWV uitbetaald.
Vervolgens krijg ik vandaag van die curator mijn ontslagbrief waarin staat: "Loonschulden ontstaan na datum van het faillissement vallen onder boedelschulden. Aangezien er geen geld is voor boedel kan ik deze niet uitbetalen."
Vragen:
- Worden de uren na het faillissement nu wel of niet door het UWV uitbetaald (ze ontstaan feitelijk toch na het faillissement, ik krijg per uur mijn loon en dit is dus geen contractueel vastgesteld bedrag voor 40 uur per week oid).
- Is mijn documentatie afdoende om geld te krijgen van het UWV?
- Zijn er dingen die ik over het hoofd zie? Waar moet ik nog meer rekening mee houden? Wat zijn mogelijke hindernissen om mijn geld te krijgen?
Ik hoop dat jullie mij kunnen helpen.
Met vriendelijke groet,
Niels |
|
|
|
|
UwJurist.nl
Leeftijd: 58 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): RUN Studieomgeving (MA): RUN Berichten: 1012
|
Geplaatst: za 25 okt 2014 9:53 Onderwerp: |
|
|
Wat de curator schrijft is gebruikelijk voor een curator.
Bij een faillissement neemt het UWV de loonverplichtingen over, met terugwerkende kracht tot 13 weken voor de datum van faillissement. Daarna komt u in aanmerking voor een ww uitkering (als u aan alle eisen daarvoor voldoet, zie uwv.nl). Hoe hoog die is en hoe lang deze duurt hangt af van uw arbeidsverleden. Op hun site is dat allemaal uit te rekenen.
Wat het UWV met de verschillen gaat doen kan ik niet beoordelen. _________________ Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
UwJurist.nl |
|
|
|
|
NielsF91
Leeftijd: 32 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA):
Berichten: 7
|
Geplaatst: za 25 okt 2014 15:54 Onderwerp: |
|
|
en hoe zit het dan met de uren die ik na het faillissement werk in verband met de mogelijke doorstart van het bedrijf. Ik hoor van de curator namelijk 2 tegenstrijdige berichten. In zijn toespraak zij hij deze gaan naar het uwv maar in de brief schrijft hij dat loonschulden ontstaan na het faillissement onder boedelschulden vallen?? |
|
|
|
|
UwJurist.nl
Leeftijd: 58 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): RUN Studieomgeving (MA): RUN Berichten: 1012
|
|
|
|
|
|