|
Auteur |
Bericht |
Kermit2000
Leeftijd: 38 Geslacht: Sterrenbeeld:
Berichten: 1
|
Geplaatst: wo 03 aug 2016 21:57 Onderwerp: Vraag omtrent ziekmelding |
|
|
Hallo allemaal,
Onlangs heb ik mij ziekgemeld voor mijn vakantiebaan. 12 uur op contract, tm 15 september.
Eerst kon er geen afspraak gemaakt worden met arbo-arts, moest maar gewoon weer komen werken en ik moest elke dag bellen voor update.
Eerste reden update: rugklachten (sterk verouderde tussenwervelschijven met hierbij behorende klachten)
Later bijkomende reden: overspannen
Uiteindelijk een afspraak kunnen krijgen. Blijkt afspraak te zijn met Arbo verpleegkundige.
Gesprek was erg onprettig; overspannen was een zwaar woord, ingezoomd op rugklachten en niet overspanningsklachten. Ik was niet ziek, kon gewoon aan het werk. 'van op de bank zitten word je ook niet beter'
Er was voor mij geen ruimte om mijn hele verhaal te doen en ik werd constant afgekapt in mijn overspanningsklachten, ondanks dat ik de gehele afspraak enkel kon huilen.
Ik moest gelijk de volgende dag weer aan het werk. Geen overleg over mogelijk.
Weer ziek gemeld, volgende dag opnieuw afspraak met leidinggevende.
Ondertussen contact gezocht met psycholoog, op haar advies nogmaals ziekgemeld, testen gekregen om in te vullen ter diagnose. Uitslag: ernstige mate van overspannen, advies: volledig arbeidsongeschikt.
Ook sta ik onder begeleiding van een Cesar therapeut en de praktijkondersteuner bij de huisarts. (Hun adviezen had ik in gesprek arboverpleegkundige al mee genomen, psycholoog dus nog niet)
advies cesartherapeut: Max. 3a4 uur werken, om de dag met afwisselende houdingmogelijkheden
Advies praktijkondersteuner: ziekmelden tot nadere orde, eerst tot rust komen.
Nu heb ik het idee dat ik met mijn rug tegen de muur sta.
Ik voel mij niet in staat om te werken, dit komt ook naar voren in bevindingen van de psycholoog.
Wat kan/moet en mag ik doen?
Ik ben op de hoogte van mogelijkheid opvragen oordeel uwv, dit duurt echter zes weken, dan is mijn contract al afgelopen... |
|
|
|
|
StevenK Moderator
Leeftijd: 51 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): OU Studieomgeving (MA): OU Berichten: 4108
|
Geplaatst: do 04 aug 2016 22:24 Onderwerp: |
|
|
Maar dat deskundigenoordeel is toch de sleutel, zonder dat oordeel gaat een loonvordering niet slagen. Meteen aanvragen dus! |
|
|
|
|
edwinrecht
Leeftijd: 62 Geslacht: Sterrenbeeld:
Berichten: 3
|
Geplaatst: wo 24 aug 2016 11:28 Onderwerp: ziek of niet? |
|
|
Beste,
In het arbeidsrecht wordt niet of nauwelijks waarde wordt toegekend aan de mening over 'wel of niet ziek' afkomstig van psychologen en therapeuten.
De opvatting van de arbo-arts is meestal leiding- en doorslaggevend.
Als je het niet eens bent met het advies van de arbo-arts kan je een 'deskundigenoordeel' bij het UWV aanvragen. Regelmatig komt het voor dat aldaar een afwijkend oordeel uit volgt. Maar uiteraard niet altijd
Groet,
Edwin van Jaarsveld
<admin note>geen reclame</admin note> |
|
|
|
|
DENNIS79
Leeftijd: 44 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): UvT Studieomgeving (MA): UvT Berichten: 1754
|
Geplaatst: do 25 aug 2016 14:24 Onderwerp: |
|
|
Ik lees het relaas toch anders... Volgens mij geeft TS aan dat er een gesprek met een verpleegkundige heeft plaatsgevonden en niet met een bedrijfsarts. Indien het gesprek niet met de bedrijfsarts heeft plaatsgehad, hoeft TS niet naar het UWV, maar moet werkgever een bevoegde ARBO arts inschakelen. _________________ "Nusquam est, qui ubique est" |
|
|
|
|
|