Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
VA loan rates ...
180-dagen rege...
reparatiehuwel...
Res Nullius ?
proces verbaal...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu do 28 mrt 2024 21:06
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Uurloon niet consequent. Wat kan ik doen?
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
Blondie



Leeftijd: 30
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Stier


Berichten: 1


BerichtGeplaatst: di 18 okt 2016 10:53    Onderwerp: Uurloon niet consequent. Wat kan ik doen? Reageer met quote Naar onder Naar boven

Hallo forumleden,

Ik hoop dat iemand me hier meer duidelijkheid kan geven over mijn rechten met betrekking tot mijn uurloon. Ik werk nu zes jaar bij een thuiszorgorganisatie, waar ik acht contracten heb gehad en nog steeds werkzaam ben (één contract vroegtijdig beëindigd). In 2013 verdiende ik €9,36 p/u. Nu, zes jaar later, verdien ik €10,00. Door de contracten heen zag mijn loonstijging er als volgt uit, op chronologische volgorde. Ik wist het nog te traceren tot drie 1/2 jaar terug:
2013: €9,17 (18 jaar)
€9,36
2014: ?
2015: €9,11
€9,97
2016: €10,00

Nu heb ik het bedrijf gevraagd waar zij deze loonstijgingen én -dalingen op baseren, want het ene jaar ligt het uurloon lager dan het andere jaar. Zij vertelden me dat het te maken had met het feit dat ik steeds weer een nieuw contract, dus arbeidsovereenkomst kreeg. Zij kunnen dan zelf een uurloon uitkiezen en met de schaling van het vorige uurloon, houden ze geen rekening. Ik ben voor hen in principe weer een nieuwe medewerker en ze zijn vrij in het kiezen van een uurloon, ongeacht je werkervaring.

Ik vind het maar een raar verhaal, want ik kan me niet voorstellen dat het de bedoeling is dat je in zes jaar tijd €0,80 cent meer verdiend, terwijl je in dienst bent bij hetzelfde bedrijf en -vanzelfsprekend- zes jaar ouder bent geworden. Ik ben dan ook heel benieuwd wat anderen hiervan vinden en of ik de enige ben die dit krom vindt of dat het bedrijf dit gewoon zo mag doen.

Het volgende vond ik terug in mijn CAO. Ik werk trouwens als huishoudelijke hulp bij een thuiszorgorganisatie. Hier staat dus letterlijk dat je in dezelfde schaal (periodiek) moet worden gehandhaafd wanneer je indiensstreedt bij een thuiszorgorganisatie met dezelfde functie:
''5. Indien je direct voorafgaand aan je indiensttreding bij een andere, onder de werkingssfeer van
deze CAO vallende thuiszorgorganisatie hebt gewerkt en daar eenzelfde functie hebt uitgevoerd
in dezelfde salarisschaal dan wordt de verworven periodiek bij je vorige werkgever in je nieuwe
functie gehandhaafd.''
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Vermeulen_J



Leeftijd: 52
Geslacht: Vrouw
Sterrenbeeld: Maagd


Berichten: 164


BerichtGeplaatst: do 20 okt 2016 14:50    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Buiten de situatie en CAO om vind ik het ook een heel bijzondere constructie.

Daarbij zeg je om de zoveel tijd een nieuw contract te krijgen, maar ik verwacht dat je op een gegeven moment wel een keer vast in dienst bent, zeker bij hetzelfde bedrijf.

Dat het uurloon verschilt kan ik niet achterhalen, maar dat het een volgende keer lager is dan in een huidige situatie is vreemd.
Een CAO geeft vaak aan in welke functie je welk salaris behoort te hebben, op basis van fulltime. Als je per contract wisselt van functie kan het zijn dat je uurloon daarmee lager of hoger wordt.
Dat is de formaliteit, maar het lijkt me niet normaal om bij een zelfde of hogere functie een lager salaris te ontvangen.

Het is dus maar waar je mee akkoord gaat als je een nieuw contract onder je neus krijgt en je tekent vervolgens zelf voor de voorwaarden die daar in genoemd zijn. Als daar dus staat vermeld dat je salaris/uurloon lager is dan je vorige/huidige contract kun je daar natuurlijk over onderhandelen.
Wat voorop staat is dat je niet minder zou mogen verdienen dan in de CAO staat aangegeven. Als je nu €10,- per uur krijgt, in de CAO staat bij de functie minimaal €9,50 per uur en je nieuwe contract wordt €9,75 per uur dan gebeurd er in principe niks wat niet mag. Of jij vervolgens akkoord gaat met die (negatieve) loonwijziging is aan jezelf.


Én als je het niet bevalt kan je natuurlijk altijd nog een andere baas zoeken Smile. Maar dat is een beetje een open deur intrappen.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds