Tweemaal arbeidskorting toegepast

gab

Beste fiscalisten,

Iemand in mijn directe omgeving was bij twee werkgevers in loondienst, beide werkgevers hebben arbeidskorting verrekend. Totaal is er nu dus een ruime 2000 euro aan arbeidskorting verrekend, terwijl hij op basis van zijn inkomen slechts recht had op (het maximum van) €1489,--. Het gaat om loon verdiend in 2010.

Ik weet niet zeker of de werkgevers dit kunnen oplossen, en als ze dat al kunnen, ligt het nogal lastig om hierover contact met ze op te nemen. Vast staat wel dat deze situatie zich niet voortzet in 2011, hij is bij één van beide werkgevers uit dienst gegaan.

Feit blijft dat er in 2010 dus ongeveer 500 euro te veel arbeidskorting is verrekend. Is dit persoonlijk bij de aangifte IB te corrigeren door het brutoloon bij de werkgever waar geen arbeidskorting had mogen worden toegepast te verhogen met de te veel verrekende arbeidskorting?

Of kan de arbeidskorting van ongeveer 2000 euro gewoon worden opgegeven en doet de belastingdienst dan de rest?

Wat zal hier het gevolg van zijn? Er is geen sprake geweest van opzet, slechts onwetendheid, hij is ook volledig bereid alsnog de verschuldigde extra belasting te betalen. Voor zover dat ter zake zou doen natuurlijk.

Zijn inkomen komt nu in de 42% schijf, ik dacht dat de te veel verrekende arbeidskorting alsnog moest worden opgeteld bij zijn inkomen en dus 500 euro te veel aan arbeidskorting verrekend zal worden tegen 42% en dus nog een €210,-- extra aan belasting te betalen zal opleveren.

Is dit correct? En hoe dit dus aan te geven bij de aangifte? Kan hier een boete voor worden opgelegd?

Alvast hartelijk dank!