Opzeggen dienstverband met wederzijds goedvinden bij ziekte

[BLACKIE]

Het volgende doet zich voor.

Ik ben nu 31 jaar in dienst bij mijn werkgever en na 2 jaar ziekte zou er een WIA keuring volgen. Deze heeft niet plaatsgevonden omdat mijn werkgever een loonsanctie opgelegd heeft gekregen ivm het niet goed inzetten van het 2e spoor traject.
Nu ben ik dus voor het 3e jaar ziek bij mijn werkgever. Ik werkte hier 32 uur p/w en nu 20 uur p/w. Daarnaast volg ik een re-integratietraject met het volgen van cursussen, sollicitaties en stages ed....
Mijn einde dv loopt nu af in november 2014 en als het goed is volgt de WIA keuring in september ongeveer.
Mijn manager heeft aangegeven dat we het DV zouden kunnen ontbinden met wederzijds goedvinden. Heeft een bedrag van ongeveer 10.000 bruto, het doorlopen van het re-integratietraject en ongeveer 2500 aan opleidingskosten aangeboden. Wat ik graag wil weten is of dit een redelijk bedrag is met WIA/WW in het vooruitzicht, maar ook met het arbeidsverleden? immers wanneer ik <35% AO ben, wordt het WW.....

[DENNIS79]

Waarom zou je daarmee akkoord gaan? Ga eerst maar eens met een expert praten in de buurt, die alle formele stukken kan beoordelen. Als je een beetje pech hebt, krijg je straks helemaal geen uitkering!
_________________
"Nusquam est, qui ubique est"