Gebruikersnaam:   Wachtwoord:   Gratis Registreren | Wachtwoord vergeten?
Rechtenforum.nl
Rechtenforum.nl Rechtenforum.nl
 
Controle paneel
Registreren Registreren
Agenda Agenda
Help Help
Zoeken Zoeken
Inloggen Inloggen

Partners
Energie vergelijken
Internet vergelijken
Hypotheekadviseur
Q Scheidingsadviseurs
Vergelijk.com

Rechtsbronnen
Rechtspraak
Kamervragen
Kamerstukken
AMvBs
Beleidsregels
Circulaires
Koninklijke Besluiten
Ministeriële Regelingen
Regelingen PBO/OLBB
Regelingen ZBO
Reglementen van Orde
Rijkskoninklijke Besl.
Rijkswetten
Verdragen
Wetten Overzicht

Wettenbundel
Awb - Algm. w. best...
AWR - Algm. w. inz...
BW Boek 1 - Burg...
BW Boek 2 - Burg...
BW Boek 3 - Burg...
BW Boek 4 - Burg...
BW Boek 5 - Burg...
BW Boek 6 - Burg...
BW Boek 7 - Burg...
BW Boek 7a - Burg...
BW Boek 8 - Burg...
FW - Faillissement...
Gemw - Gemeente...
GW - Grondwet
KW - Kieswet
PW - Provinciewet
WW - Werkloosheid...
Wbp - Wet bescherm...
IB - Wet inkomstbel...
WAO - Wet op de arb..
WWB - W. werk & bij...
RV - W. v. Burgerlijk...
Sr - W. v. Strafrecht
Sv - W. v. Strafvor...

Visie
Werkgevers toch ...
Waarderingsperik...
Het verschonings...
Indirect discrim...
Een recht op ide...
» Visie insturen

Rechtennieuws.nl
Loods mag worden...
KPN bereikt akko...
Van der Steur wi...
AKD adviseert de...
Kneppelhout beno...
» Nieuws melden

Snellinks
EUR
OUNL
RuG
RUN
UL
UM
UU
UvA
UvT
VU
Meer links

Rechtenforum
Over Rechtenforum
Maak favoriet
Maak startpagina
Mail deze site
Link naar ons
Colofon
Meedoen
Feedback
Contact

Recente topics
VA loan rates ...
180-dagen rege...
reparatiehuwel...
Res Nullius ?
proces verbaal...

Carrière
Boekel De Nerée
CMS DSB

Content Syndication


 
Het is nu do 28 mrt 2024 19:27
Bekijk onbeantwoorde berichten

Tijden zijn in GMT + 2 uur

Ontslag na overgeven rechtsgeldig?
Moderators: Michèle, StevenK, Moderator Team

 
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1
Printvriendelijk | E-mail vriend(in) Vorige onderwerp | Volgende onderwerp  
Auteur Bericht
Moongoat



Leeftijd: 43
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 7


BerichtGeplaatst: zo 17 jan 2016 20:33    Onderwerp: Ontslag na overgeven rechtsgeldig? Reageer met quote Naar onder Naar boven

Hoi,

Ik heb een vraag over wanneer iemand ontslagen mag worden. Dit is de situatie:

Op het werk hebben we iedere vrijdag een 'vrijdag middag borrel' - laatste vrijdag is er schijnbaar iemand ziek geworden en heeft overgeven op het toilet.
De werkgever wil weten wie, maar iedereen ontkend het. In de gezamenlijke ruimte hangt een camera, en de werkgever heeft aangegeven 'Ik ga de beelden bekijken, en de laatste die eruit komt heeft het gedaan of gezien, dus die kan vertrekken'

Mag dit zomaar? Zijn argument is dus dat iemand hem niet de waarheid verteld... Is dit reden genoeg iemand zomaar op straat te zetten?

Mocht hij dit wel doorzetten en het is wel/niet rechtsgeldig, wat kan hier dan tegen gedaan worden?

Alvast bedankt voor de info.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
bona fides




Geslacht: Man

Studieomgeving (BA): UL
Studieomgeving (MA): UL
Berichten: 22889


BerichtGeplaatst: zo 17 jan 2016 21:42    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Overgeven op het toilet is toch netjes.

De boel vies achterlaten is minder, maar geen reden voor ontslag.

Ik ken het hele verhaal niet, maar de werkgever lijkt zich nogal aan te stellen.
_________________
Hanc marginis exiguitas non caperet.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Moongoat



Leeftijd: 43
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Ram


Berichten: 7


BerichtGeplaatst: ma 18 jan 2016 0:07    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

bona fides schreef:
Overgeven op het toilet is toch netjes.

De boel vies achterlaten is minder, maar geen reden voor ontslag.

Ik ken het hele verhaal niet, maar de werkgever lijkt zich nogal aan te stellen.


De werkgever is in het algemeen ook nogal een aansteller. Tot nu toe is dat ongeveer het hele verhaal.

Ik neem aan dat het vies is achter gelaten - misschien is er iets naast gekomen, geen idee.

De werkgever heeft de laatsten die weg gingen een bericht gestuurd waarin hij aangaf maandag je camera beelden te gaan bekijken om te zien wie het laatst van het toilet gebruik heeft gemaakt. "Diegene moet het gezien of gedaan hebben dus kan vertrekken."

Ik maak me wel een beetje zorgen natuurlijk, gezien ik ook wel van het toilet gebruik heb gemaakt, maar geen idee of ik toevallig de laatste was.

Daarom wilde ik alvast advies hoe hier mee om te gaan. Werkgever gooit het erop dat iedereen het ontkent, en dat zou zijn reden voor ontslag zijn...
Bekijk profiel Stuur privé bericht
HBBarry



Leeftijd: 56
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Steenbok


Berichten: 10


BerichtGeplaatst: ma 18 jan 2016 21:39    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Dus deze werkgever gaat waneer iemand echt onwel wordt , er ingegrepen moet worden op de werkvloer door hulpverleners, ook mensen ontslaan voor bloedvlekken ?

De werkgever is een aansteller en blaast veel te hoog van de toren.
Ik zie de tegenclaim al staan: "Werkgever deelt tijdens nieuwjaarsborrel bedorven voedsel uit" , als we toch die kant op willen gaan.
Bekijk profiel Stuur privé bericht
DENNIS79



Leeftijd: 44
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Maagd
Studieomgeving (BA): UvT
Studieomgeving (MA): UvT
Berichten: 1754


BerichtGeplaatst: di 19 jan 2016 15:32    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Reden voor ontslag is het natuurlijk niet, en het siert de werkgever niet dat hij gelijk met een dergelijk zwaar middel dreigt. Bovendien blijkt het ook contraproductief te werken; niemand heeft aangegeven dat hij zijn boekje te buiten is gegaan.

Helemaal aanstellerij is het natuurlijk ook weer niet. In mijn ogen is het bijzonder kinderachtig dat niemand de baas kan of wil zeggen hoe de toiletten zo vies zijn geworden. Wat dat betreft kan ik me wel enige gepaste boosheid voorstellen bij de baas dat hij kennelijk zijn werknemers niet genoeg kan vertrouwen om bepaalde informatie te verkrijgen. Al is het maar dat je wel hebt geconstateerd dat de toiletten vies waren, maar dat jij er niet voor verantwoordelijk bent...
_________________
"Nusquam est, qui ubique est"
Bekijk profiel Stuur privé bericht
HBBarry



Leeftijd: 56
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Steenbok


Berichten: 10


BerichtGeplaatst: di 19 jan 2016 19:06    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

misschien was de gene die zo zwaar had overgegeven al vertrokken?
Bekijk profiel Stuur privé bericht
torilion

torilion

Leeftijd: 44
Geslacht: Man
Sterrenbeeld: Vissen


Berichten: 59


BerichtGeplaatst: do 04 feb 2016 15:29    Onderwerp: Reageer met quote Naar onder Naar boven

Inderdaad geen reden voor ontslag, laat staan ontslag op staande voet. Omdat het mogelijk verband houdt met ziekte, kan de privacy in geding zijn en kan iemand niet willen praten. Dat laatste kan natuurlijk ook te maken hebben met bekendheid met het karakter en de represailles van de baas.

Even netjes schoonmaken is natuurlijk wel een redelijk verzoek...
_________________
https://vaststellingsovereenkomst.info
Bekijk profiel Stuur privé bericht
Verstuur e-mail Bekijk de homepage
Berichten van afgelopen:   
Plaats nieuw bericht   Plaats reactie Pagina 1 van 1

Tijden zijn in GMT + 2 uur


Wie zijn er online?
Leden op dit forum: Geen

U mag geen nieuwe onderwerpen plaatsen
U mag geen reacties plaatsen
U mag uw berichten niet bewerken
U mag uw berichten niet verwijderen
U mag niet stemmen in polls

Ga naar:  



Home | Over Rechtenforum.nl | Agenda | Visie | Downloads | Links | Mail deze site | Contact

Sites: Rechtennieuws.nl | Jure.nl | Maxius.nl | Parlis.nl | Rechtenforum.nl | Juridischeagenda.nl | Juridica.nl | MijnWetten.nl | AdvocatenZoeken.nl

© 2003 - 2018 Rechtenforum.nl | Gebruiksvoorwaarden | Privacyverklaring | RSS feeds