Arbeidsrecht onderwerp voor scriptie

[liela]

Hallo iedereen,

Moet dit jaar afstuderen, maar heb nog geen onderwerp kunnen vinden voor mijn scriptie. Ik wil graag iets met arbeidsrecht, maar verder kom ik niet.
Kan iemand mij misshien helpen?

Alvast bedankt!

liefs leila

[de Webmeester]

Toch maar geen staats- en bestuursrechtelijk onderwerp?

[liela]

ik heb vorig jaar noodgedwongen voor de bachlor een afstudeeropdracht moeten doen en dat moest een staatbestuursrechtelijk onderwerp zijn, omdat er voor privaatrecht geen plek meer was.
Ik zit nu in de master en heb gekozen voor privaatrecht en daarbinnen wil iets met arbeidsrecht.

Twijfel je aan mijn oprechtheid ofzo?

[tikSimone]

Liela, is er een specifiek iets in het arbeidsrecht waar je aandacht naar uitgaat? Bijvoorbeeld de CAO ofzo? Dat is wat makkelijker voor het helpen meedenken. Wat vind jij nou zo interessant aan dit vakgebied? Waarom wil je er in verder? Misschien geeft dat een ingang?
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[liela]

ja ...je hebt gelijk...
Cao's nee....ik vind ontslagrecht wel interessant. Verder ook de rechten en plichten van een werknemer of werkgever. Ik vind het ook belangrijk dat je veel info kunt vinden over het onderwerp.
Dient trouwens een scriptieonderwerk altijd actueel te zijn?

ok tnx

[tikSimone]

Misschien iets over het concurrentiebeding? Of over ontslagrecht: mij bekruipt wel eens het idee dat de trend is werknemers "maar af te kopen", omdat het toch erg lastig is ze te ontslaan (en het inzetten van een formele procedure lang duurt en sowieso veelkosten voor de werkgever met zich brengt), ondanks duidelijk disfunctioneren. Moet de wetgeving dan niet eens aangepast of vereenvoudigd worden? Of iets over het werken met freelancers of gedetacheerde krachten?

Ben net met het vak begonnen, dus ik weet er nog onvoldoende van om iets dieper te kunnen meedenken, maar de anderen doen ongetwijfeld vele duitjes in het zakje.

Geen idee of een scriptieonderwerp actueel moet zijn. Ik denk weldat het als het enigzins mogelijk is "vernieuwend" moet zijn, een frisse kijk moet bieden.
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[bona fides]

[tikSimone]

Misschien kun je dus ook ideeën opdoen door wetsvoorstellen of recent aangenomen wetgeving op dit gebied door te nemen.
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[Tommie]

[liela]

TNX ALLEMAAL

[tikSimone]

You're welcome. En laat vooral weten wat het uiteindelijk geworden is!
_________________
Nait soez'n, moar doun!

[liela]

ik denk ik iets met het ontslagrecht ga doen. Ik las ergens dat er een wetsvoorstel tot versoepeling van het ontslagrecht tot stand is gekomen....ik denk dat ik daarmee iets ga doen. Weet alleen niet precies wat en hoe...maar het komt hopelijk wel...

bedankt jongens voor al jullie reacties!

[liela]

na ruim 4 weken nu ben ik er nog steeds niet uit, waar ik ontzettend van baal. Ik heb alle tijdsschriften ingekeken enz, maar het wil maar niet lukken. Het liefst wil ik nog steeds iets met onslagrecht, de versoepeling daarvan en dan de problematiek rondom die kwestie. Echter, ik kom er niet echt uit, dus is er toevallig iemand hier die me een beetje op weg kan helpen???

[matthijs rutten]

Voor zover ik weet is de versoepeling van het ontslagrecht doodgelopen in de Tweede Kamer... wel zit er een versoepeling van de WW (deels afschaffen van de verwijtbaarheidstoets) aan te komen, maar dat is voorlopig geparkeerd bij de SER. Een goed blad om actuele wetswijzigingen e.d. te volgen is de ArbeidsRecht. Daar staat achterin altijd een aardig overzicht. Misschien dat je daar een onderwerp kunt vinden.

Een andere tip: zoek eerst je begeleider uit. Begeleiders hebben vaak eigen ideeen over wat zij belangrijk vinden en zijn vaak erg ingevoerd in de materie. Meestal zijn ze zelf bezig met een (aantal) onderwerp(en) en gebruiken ze scripties om zelf ideeen op te doen.

Als je meer over ontslagrechtvernieuwing wilt weten, kun je ook het ADO-rapport opzoeken. Weliswaar uit 2002, maar daarin worden wel alle onderwerpen die met ontslagrechtvernieuwing te maken hebben besproken. Dat geeft wellicht wat handvaten.

En een laatste tip! Begin nooit zomaar met een ideetje. Dat kost alleen maar een hoop tijd. Lees eerst het e.e.a. en zorg voor je gaat schrijven, dat je in ieder geval een grof idee waar je heen wilt en wellicht zelfs al een opzet klaar hebt.

sterkte.

[bona fides]

Waarschijnlijk niet een echt geschikt onderwerp, maar de afgelopen week las ik met verbazing over de door de Franse premier Villepin voorgenomen versoepeling (afschaffing) van de ontslagbescherming voor personen onder de 26 jaar. Dit lijkt me een geval van leeftijdsdiscriminatie dat regelrecht ingaat tegen Richtlijn 2000/78 EC. Nu schijnt de implementatietermijn van het leeftijdsdeel pas in december 2006 af te lopen, maar dat verhindert niet dat het de EU landen nu al verboden is om in strijd met die richtlijn nieuwe wetten aan te nemen. Als je zin hebt mag je dit voor me uitzoeken .

In ieder geval lijkt me leeftijdsdiscriminatie bij de arbeid best een actueel onderwerp op het gebied van arbeidsrecht, en vermoed ik dat er nog niet al te veel over geschreven is. Er is een vrij recente uitspraak van het HvJ EG (C-144/04) die aangeeft dat er streng moet worden getoetst.

Ik denk dat het leeftijdsafhankelijke minimumloon zoals we in Nederland hebben buiten de richtlijn is gelaten, maar ik vraag me af of dit houdbaar is. Hoe kun je AH verbieden om vakkenvullers van 19 jaar te ontslaan (hun contract niet te verlengen) als de wet tegelijk verplicht om ze meer te betalen dan 17-jarigen?