|
Auteur |
Bericht |
Rude
Leeftijd: 50 Geslacht: Sterrenbeeld:
Berichten: 42
|
Geplaatst: vr 05 apr 2013 22:32 Onderwerp: ARAR Naar de dokter gaan tijdens werk bijzonder verlof of? |
|
|
Ik ben rijksambtenaar en val onder de CAO van de ARAR.
Nu las ik deze uitspraak dat doktersbezoek niet als bijzonder verlof kan aangerekend worden.
Waar ik werk verschilt dat gewoon per manager, de ene manager vind het prima en wil voorkomen dat een medewerker ziek uitvalt.
De andere afdeling heeft een wat strengere manager en geeft niet snel bijzonder verlof als je een tandarts,chiropractor,huisarts,specialist moet bezoeken.
Zie hier de uitspraak
http://www.fnvformaat.nl/Producten%20en%20diensten/Kennisbank/Jurisprudentie/Jurisprudentie%20Vakantie-%20en%20verlofregeling/Uitspraak%20Doktersbezoek%20tijdens%20werktijd.aspx
Blijkbaar staat het zo in de ARAR dat de willekeur van de manager bepaalt of een medewerker bijzonder verlof krijgt of niet...
Dat is toch meten met twee maten?
Je gaat toch niet voor je lol naar de chiropractor of fysio???
Wie kan hier iets over kwijt? |
|
|
|
|
bona fides
Geslacht:
Studieomgeving (BA): UL Studieomgeving (MA): UL Berichten: 22889
|
Geplaatst: za 06 apr 2013 1:30 Onderwerp: Re: ARAR Naar de dokter gaan tijdens werk bijzonder verlof of? |
|
|
Rude schreef: | Je gaat toch niet voor je lol naar de chiropractor of fysio??? |
Ik ga ook niet voor mijn lol naar de supermarkt of de kapper, maar doe dat wel buiten werktijd. Ook de tandarts plan ik in buiten werktijden. Vind ik persoonlijk de normaalste zaak, eerlijk gezegd. Daarbij is chiropractie ook nog eens een alternatieve geneeswijze.
Ik ben het wel met je eens dat er één lijn zou moeten worden getrokken. _________________ Hanc marginis exiguitas non caperet. |
|
|
|
|
Regin
Leeftijd: 36 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): UL Studieomgeving (MA): UL Berichten: 1042
|
Geplaatst: za 06 apr 2013 9:11 Onderwerp: Re: ARAR Naar de dokter gaan tijdens werk bijzonder verlof of? |
|
|
[Verwijderd] |
|
|
|
|
hilde12
Leeftijd: 124 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): UL Studieomgeving (MA): UL Berichten: 1572
|
Geplaatst: za 06 apr 2013 12:18 Onderwerp: |
|
|
Ik probeer zoveel mogelijk in eigen tijd (dus na werk), maar als dat niet gaat dan ga ik onder werktijd.
Heb er nooit verlof voor hoeven nemen.
(Ook Rijksoverheid) |
|
|
|
|
DENNIS79
Leeftijd: 44 Geslacht: Sterrenbeeld: Studieomgeving (BA): UvT Studieomgeving (MA): UvT Berichten: 1754
|
Geplaatst: ma 08 apr 2013 11:19 Onderwerp: Re: ARAR Naar de dokter gaan tijdens werk bijzonder verlof of? |
|
|
Rude schreef: | Blijkbaar staat het zo in de ARAR dat de willekeur van de manager bepaalt of een medewerker bijzonder verlof krijgt of niet...
Dat is toch meten met twee maten?
Je gaat toch niet voor je lol naar de chiropractor of fysio???
Wie kan hier iets over kwijt? |
Ik denk dat je een erg brede definitie van willekeur hanteert. In jouw geval is het dus ook willekeur:
- als de ene collega wel een salarisverhoging krijgt en de andere niet;
- als de ene collega de ene opdracht moet doen en de andere collega de andere;
- als de ene collega moet overwerken, en de andere niet;
- als de ene collega om 12.00 uur moet pauzeren en de andere om 12.30 uur.
- etc. etc. etc.
Het moge duidelijk zijn dat de enkele omstandigheid dat twee mensen apart worden behandeld niet automatisch leidt tot de conclusie dat er dan sprake is van willekeur.
De aangevallen regeling geeft een bepaald kader (voor zover correct samengevat in de door jou geciteerde uitspraak) en buiten dat kader moet er sprake zijn van afspraken en maatwerk. _________________ "Nusquam est, qui ubique est" |
|
|
|
|
Ramona1973
Leeftijd: 50 Geslacht: Sterrenbeeld:
Berichten: 1
|
Geplaatst: vr 17 apr 2015 10:12 Onderwerp: |
|
|
Toch denk ik dat het wel een rare situatie is, merk dat het hier "ambtenaar" wel zo is dat de ene collega wel bijzonder verlof andere gevallen kan boeken en de andere collega hier vrij voor moet nemen. en dat bij de zelfde leidinggevende, dus mag de leidinggevende wel degelijk zijn voorkeur uitspreken en is er geen lijn. |
|
|
|
|
|